龙南市召开市委人才工作领导小组会议
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发布时间：2022-08-24
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为深入贯彻落实上级有关人才工作重要会议精神，落实人才政策，明确今年我市人才工作重点目标和任务。8月24日上午，龙南市召开市委人才工作领导小组会议，市委人才工作领导小组常务副组长、市委常委、组织部部长肖立同志主持会议并讲话。
会议主要议程
1.书面传达学习中央、省、市人才工作重要文件和会议精神。
2.听取近期人才工作情况汇报。
3.审议《龙南人才“绿卡”实施办法（审议稿）》文稿。
4.讨论《拟兑现2021年度人才政策奖励情况》、《关于拨付赣州市首批“苏区之光”人才计划入选者项目资助经费的有关事项》。
5.部署下一步工作。
为进一步做好人才工作，市委常委、组织部部长肖立强调：
一、要提高政治站位，增强抓好人才工作的紧迫感和责任感
要认识到抓人才就是抓发展，人才是第一资源，未来竞争关键是人才竞争，人才优势就是发展优势，要清醒的认识到我们在人才现状、引才模式以及区域竞争上存在的短板和不足，对此，大家务必要有清醒的认识，树立强烈的人才意识，切实增强做好人才工作的责任感和使命感，以更高站位、更实举措、更大力度推动人才工作取得新成效，为推动龙南高质量跨越式发展提供坚强的人才保障和智力支撑。
二、要紧扣工作重点，着力提高人才工作整体水平
要进一步增强引才实效，持续推动招才引智与招商招工深度融合，要重点抓好精准引才，加大产业工人引进力度；要进一步抓实人才培育，加大国家、省、市人才计划申报力度；要进一步推进平台建设，大力争创科研平台，全面推进人才服务平台建设；要进一步优化人才环境，各单位部门要拿出真金白银、善于整合各方资源，及时守信兑现好承诺、兑付好待遇。
三、要加强组织领导，全力保障人才工作落到实处
一要压实人才工作责任。要始终坚持党管人才原则，建立健全人才工作专项述职、目标责任制考核等制度。二要形成人才工作合力。各成员单位要在人才引进、政策兑现、平台打造、人才服务等方面相互配合，形成联动效应。三要强化督办问效机制。要加大督导考评力度，建立引才任务跟踪问效、每月动态通报制度，将人才引进、人才工程申报、平台建设、人才驿站建设等作为年底人才工作考核的重要内容，全面推动人才工作落实落细。
