习近平总书记强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。为深入贯彻落实习近平总书记关于青年干部工作系列重要讲话精神，杨村镇着力解决“三个”问题，推动青年干部在“实战场”经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，打造一支“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的干部队伍。

          精心设计赛道，着力解决方法途径问题。制定《杨村镇机关“青年训练营”干部培养机制》《杨村镇“青年干部大提升”暨“青年论坛”系列活动实施方案》，将61名35岁以下青年干部纳入到“青年训练营”，建好青年干部储备“蓄水池”。建立“985班”“211班”分别由党委政府主要领导担任“班主任”，每月将基层党建、巩固拓展脱贫攻坚成果等重点工作以积分量化的形式，形成青年干部“考核卷”，当月“学分”前9名的青年干部“录取”到“985班”“211班”，让“考得怎样”真实反映“干得如何”，年度综合“学分”作为干部推荐使用和评优评先的重要依据，激励青年干部跑步前进。

          实施壮骨工程，着力解决能力素质问题。实行“导师结帮带”，采取“领导选干部”“干部选领导”的“双向选择”方式，17名党政领导与青年干部结成“师徒”，“面对面”传授经验、指导业务，引导青年干部在干中学、学中干，实现领导班子带队伍能力和干部综合素质的“双提升”。采取“导师点题”的形式开展“比一比、亮一亮、晒一晒”宣传信息撰写“赛马比拼”，2023年共撰写各类宣传信息稿件1000余篇，干部写作水平实现大提升。坚持每周开展“青年论坛”活动，以个人演讲、专家讲座、团队拓展等形式提升干部表达能力、合作能力、综合能力。

          严管厚爱结合，着力解决健康成才问题。根据干部需求，推行“点单式”培训，通过“请进来”与“走出去”相结合，针对性地组织专题培训，弥补青年干部能力短板、知识弱项。不定期组织开展文艺晚会、健步行、球类友谊赛、趣味游戏等丰富多彩、趣味性强的文体娱乐活动，丰富干部文体生活，缓解工作压力，使干部在活动中强身益智、振奋精神、陶冶情操、焕发活力。注重加强干部思想政治教育，建设杨村镇党员干部廉政教育基地，经常性开展警示教育，从思想上筑牢拒腐防变道德防线。开展“不接群众一支烟”作风建设活动，以小切口推动干部作风大转变。