市委政法委：五举措，打造一流政法模范机关
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发布时间：2022-10-26
信息来源： 市委政法委
市委政法委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥政法机关职能，以打造让党放心、让人民群众满意的模范机关为抓手，政治建设、组织建设、队伍建设、为民服务、争先创优等内容，细化打造具体任务和措施，切实形成抓党建、强业务、促发展的工作合力，切实推进机关党建高质量发展。
建立《关于进一步坚持和加强党对政法工作绝对领导健全落实党领导政法工作制度机制》《关于贯彻落实<中国共产党政法工作条例>实施意见》《中共龙南市委政法委纪律作风督查巡查工作实施办法》等8项制度机制，进一步强化政治担当。坚决执行“第一议题”学习制度，深化“3+X”学习模式，用好“学习强国”等平台，采取专题学习、集中研讨交流、闭卷测试等方式，扎实推进支部学习常态化、制度化。
切实履行党组书记抓基层党建工作第一责任人责任，坚持高位推动，切实履行“一岗双责”，做到党建工作带头谋划，带头落实，亲自过问，强力推动。认真落实“三会一课”“主题党日”制度，严格执行民主集中制，坚持和落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，让党内政治生活严起来。常态化推进党支部“三化”建设提质增效，全面推进“四强”党支部创建工作。成立市委政法委党员志愿者服务先锋队，设立党员先锋岗、党员责任区，全面发挥全体党员在急难险重工作中的先锋模范作用，有力维护全市社会大局稳定。
进一步组织好政法委干部队伍学习贯彻党章党规和《中国共产党政法工作条例》，制定《龙南市政法系统政治轮训制度》。开展以“筑牢政治忠诚”为主题的政治轮训，政治专题讲座、警示教育，把讲政治贯彻在经常、落实在行动。修订完善“三重一大”事项决策、固定资产、财务报销制度，健全完善党的基层组织日常监督、党员民主监督机制，突出抓好会议考勤、日常考核等制度落实，特别加强党员八小时以外的监督，及时掌握党员干部思想工作生活情况。党员干部签订廉政责任书，印发《龙南市委政法委机关关于加强工作纪律的相关规定》，加强干部队伍管理，强化日常监督，督查干部自觉按规章制度办事，自觉抵制“四风”。
聚焦人民群众反映强烈的热点难点问题，制定“我为群众办实事”活动工作方案，出台责任清单，大力推进各项民生实事取得实效。以党建引领基层社会治理网格化服务管理，有效推动市域社会治理现代化试点创建工作走深走实，不断推进综治中心实体化“四区一室一站”有效运行、高效运行，激发基层社会治理活力。一体推进党的基层组织建设和全要素网格化社会治理，探索合并1251个村小组，区划468个综治网格，设立468名综治网格员，搭建“网格党支部—党员中心户”框架，形成“组织引领、党员带头、居民响应”的网格联动服务模式。
围绕服务市委、市政府重大发展战略和“一号改革工程”，建立司法便企“绿色通道”，开辟服务企业交管业务“绿色通道”，简化车检服务、交通事故处理流程。在经开区设立龙南经开区法治服务中心，为企业提供纠纷调解、法律咨询、商事仲裁、公证服务、巡回法庭等“一站式”联动服务。
我市设立了“法治服务中心”、“和事佬”金牌调解工作室、“万家和”党员调解室、“老支书茶舍”等调解组织，各种调解组织以非诉调解的方式有序解决纠纷，切实将矛盾化解在基层解决在萌芽状态。
创新开展“无信访”、“无诉讼”、“无涉稳”新时代“三无”乡镇、村（居）委会创建活动。通过强化“一中心”，深化“一会议”，联动“两所一庭”，做强调解室，织密“一张网”的有效举措，建立矛盾纠纷化解与乡村治理有效衔接的新模式。上半年，信访总量较去年同期相比下降30.45%，龙南法院受理各类诉讼案件同比下降28.69%，刑事警情同比下降11.51%，共建共治共享的乡村治理格局初显成效。
