市融媒体中心：融媒“搭台唱戏” 就业招聘“很有戏”
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发布时间：2022-09-30
信息来源： 市融媒体中心
服务群众、引导群众是县级融媒体中心的初心和宗旨。近年来，龙南市融媒体中心紧紧围绕服务引导群众的发展要求，加强与就业部门合作，依托融媒体宣传、平台和技术优势，加快构建“数字+”融媒发展新格局，打造“互联网+就业”新模式，加大招工就业宣传、推介力度，破解疫情防控常态化招工难、就业难问题，实现助企发展、稳岗惠民，为新时期县域经济发展与社会治理提供融媒方案。
一、融媒“破题”与就业“突围”相得益彰
龙南是人口小市，常住人口不到32万，又是工业强市，企业数量多，急需大量就业人口，企业用工存在较大缺口，就业供需矛盾突出。疫情防控形势依然复杂严峻，人员流动受限，线下大规模招聘活动已难以常态开展，线上招聘求职成了破解企业“用工难”以及个人“求职难”最便捷有效的方式。县级融媒体中心媒体平台多、“融媒+”技术成熟、覆盖受众广、传播方式多样，是破解招工就业难的最佳方案之一。稳就业就是稳民生，龙南市融媒体中心结合“融媒+”建设，积极探索创新服务群众举措，创新线上招聘形式，主动衔接就业部门、乡镇和企业开展“保就业 助发展”网络直播招聘专项活动。以“直播带岗”为抓手，把直播现场放到企业一线、招聘一线，通过主播亲身体验、企业人员“现身说法”等方式全方位、多角度在线展示龙南营商环境、企业文化、生产生活环境，介绍用工需求、薪酬、福利待遇、发展前景等，在线发布企业招聘信息，促进求职者、企业线上参与互动，实现“足不出户找工作 就业服务不打烊”。今年已举办1场直播带岗招聘活动，后续将持续举办20场“云”直播招聘，将更多优质企业及岗位信息送上“云端”，为本地经济社会发展提供人才支撑。
二、融媒“造势”与内外“借势”有机融合
龙南市融媒体中心发挥融媒矩阵平台优势，内外宣传齐发力，全方位广覆盖，形成强大舆论磁场和浓厚氛围，为“直播带岗”预热加热，让活动“热气腾腾”接地气。加强招工就业宣传报道，通过微信公众号、抖音号、视频号、电视游字、客户端、户外LED大屏等媒体平台，线上线下多渠道发布企业宣传视频、招工用工信息等，宣传报道龙南做好企业用工保障工作的措施、做法和成效，并根据企业用工需求及时更新信息，营造浓厚的企业用工保障氛围。积极和上级各大媒体沟通协调加强宣传，以权威性、准确性，精准送达，吸引更多的求职者关注并参与进来，营造浓厚的企业用工招聘氛围，让“直播带岗”形成刷屏之效。同时，提前策划筹备，通过拍摄创意短视频等方式，拍摄了一批企业招用工宣传片、短视频，全方位、多角度、立体化展示企业概况、进行岗位推介，线上直播让招工就业“扑面而来”，扩大龙南营商环境、企业招用工影响力。
三、融媒“搭台”与线上“送岗”双管齐下
县级融媒体中心不仅是宣传报道平台，同时也是政企民沟通互动的平台。针对企业招聘、群众就业线下受阻的情况，龙南市融媒体中心加强与就业部门、企业合作，突出媒体融合能效，发挥“端、微、台、抖”平台多元融合、载体多样、渠道丰富、覆盖广泛的独特优势，积极搭建就业信息供需对接平台，将招工就业搬上“云端”，为企业和求职者搭建“云桥梁”。4月27日，中心联合龙南市就创中心开展了龙南市2022年“战疫云聘”暨骏亚集团紧缺岗位网络专场招聘会，将招聘现场放到企业，通过龙南发布微信公众号、龙媒体APP、龙南融媒体抖音号、视频号及微赞等平台进行全方位、立体式直播带岗，不同平台同步直播、不同场景实时切换，企业负责人和主持人一起，在直播间与线上求职者进行互动交流，发布岗位需求，介绍企业待遇，推介企业文化。求职人员通过直播镜头，既可以咨询了解企业概况、岗位信息、福利待遇等内容，还通过“屏对屏”“云参观”企业车间、宿舍、食堂等了解企业生产生活环境，促进求职者和企业“双向奔赴”。本次活动省市县三级联动直播，提供了16个岗位类别共计270个岗位，超10万人次在线“淘岗”，当天共有来自江西各市县区、广东、上海、湖北、甘肃等地251人通过线上报名。
直播带岗是融媒体中心服务引导群众的有益探索，难免存在一些问题，如产品或服务上架，需要相关营业执照，抖音等平台透露个人相关信息容易被封号等。解决这些问题，急需省委宣传部和省融媒体推进中心统一协调平台开放相关服务权限，或者统一开发微信、抖音小程序，解决统一上架渠道、提升直播带岗效率。下一步，龙南市融媒体中心将联动多方加强合作，充分发挥“融媒+服务+民生+政务”优势，让招工就业搭上“融媒”快车，助力县域经济社会发展。
