关西镇：多措并举促招工
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发布时间：2022-07-15
信息来源： 关西镇
关西镇坚决贯彻落实“强攻二季度，确保双过半”要求，多项举措推动企业用工保障，上半年送工任务完成率达68.53%，位列全市第三名。
一是摸清底数，建好台账。将全镇划分为44个网格，实行网格员与劳动力结对子的方式建立劳动力台账，全面摸清户籍内18-55岁劳动力就业信息，详细精准建立四类台账。充分发动村小组长、妇女小组长等群体收集劳动力就业信息，并建立各村外出务工人员动态交流群，确保就业信息及时、准确更新。对未就业人员建立一对一就业服务机制，由网格员对未就业人员的就业需求主动对接、逐一销号。上半年以来，通过摸清底数实现本地劳动力送工82人，其中27人被确认为新招入企人员。
二是建好机制，压实责任。结合实际印发《关西镇2022年招工招才工作实施方案》，成立了3个招工招才团，按照“5+3+2+2”的原则，将全镇143个招工任务、5个行业急需人才分解到团，明确任务，明晰责任。常态化开展招工宣传，结合“文明集市”宣传各大企业招工信息，并利用微信公众号、微信群开展日常招工宣传，动态发布缺工信息。建立招工工作每月专题调度机制，每月通报招工进展情况，对连续两个月无招工进度且未完成招工任务的干部进行通报批评，每季度未完成任务且排名最后的招工团团长作表态发言。对任务进度明显滞后的招工团实行盯办，视进展情况下发提醒函、督办函，截至目前，我镇共下发了43份提醒函，35份督办函，约谈招工干部26人。
三是真情服务，助力稳工。先后走访21家缺工企业，建立了2022年新招入企员工结对服务台账，实行招工干部全覆盖联系机制，每月定期联系一次，及时掌握员工工作生活中存在的问题。真情服务新招员工，适时召开入企员工座谈会，并利用端午节等时机，走访慰问入企员工。开展以工招工，鼓励员工发挥桥梁纽带作用，与外籍员工多交朋友，带动外地人员到我市务工，上半年共完成外招16人，完成率达80%。（张龙城）
