市委组织部：“三个注重”提升老干部工作实效
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发布时间：2022-01-15
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龙南市围绕提升老干部幸福感、归属感、成就感，注重在精准服务、党建引领、作用发挥等三方面落实落细，凝聚老干部队伍正能量，促进老干部发挥余热，为经济社会发展贡献银色力量。
注重精准服务，提升老干部幸福感。推行“一人一策”工作模式，建立老干部需求档案，协助解决各类诉求20余件，实现服务精细化、准确化。扎实开展老干部走访慰问工作，实现春节、重大纪念节日“双慰问”，生日、住院、去世、有重大变故及困难“五必访”。今年以来，共走访慰问130余人次。深入开展服务上门、入户解难活动，接送5名行动不便老干部接种疫苗，帮助困难老干部申报特殊护理、困难补助。针对老干部就医问题，组织离休干部、副处级以上退休干部、离退休支部书记共计85名老干部免费体检，制作离休干部、副处级以上退休干部就医身份识别卡片61张，为老干部开通就医绿色通道。围绕党史学习教育，“送学上门”15余人次，发放党史学习教育200余份,确保学习“不掉队”。
注重党建引领，提升老干部归属感。成立关工委、老年大学、老年体协等五个功能性党支部，以党建引领老干部工作发展。深入开展“党建+离退休干部正能量”活动，创建省级离退休党支部2个，充分发挥离退休干部党支部组织、团结、带领老干部的模范带头作用。建成省级老年大学示范校1所，满足老干部精神文化需求。以庆祝中国共产党成立100周年为契机，组织开展“离岗不离党，退休不褪色”“我看建党百年新成就””专题讨论活动，激发老干部爱党敬党热情。邀请老干部党员代表参加本市党代会、“两会”，持续5年开展“看变化、看发展”活动，组织老干部亲身体会工业发展、城市建设、文化旅游等行业取得的成果，增强老干部认同感和归属感。
注重发挥作用，提升老干部成就感。充分发挥“五老”同志积极性，组建银发志愿者服务团，积极谋划志愿服务活动，组织200余名老干部参与法治宣传教育、文明城市创建、关爱青少年成长等工作，促进老干部当好人民群众的“好朋友”。组织开展老干部结对帮带年轻干部活动，充分发挥老干部的政治、经验优势，通过言传、手帮、身教形式，帮助100名年轻干部提升能力素质，促进老干部做好年轻干部的“教导员”。邀请老干部参加各类报告会和座谈会，召开涉老工作调度会和涉老工作流动现场会，认真听取老干部关于民生、教育、城市建设等方面的意见，采纳落实意见建议60余条，促进老干部当好基层治理的“好军师”，引导老干部自觉投身社会建设事业，提升老干部事业成就感。
